En España hay más de 750.000 profesores, de los cuales unos 200.000 son interinos, es decir, que no tienen una plaza fija. A la vez, en materias como matemáticas, hasta el 40 % de las plazas ofrecidas se quedan sin cubrir. Para facilitar que se encuentren la oferta y la demanda, este año ha empezado a funcionar Edutalent, un portal que ayuda a conectar a los docentes con las plazas que ofrecen los centros educativos.
Edutalent es el primer portal de empleo especializado en el sector educativo que está diseñado para permitir a los centros educativos cubrir rápidamente sus vacantes. Con solo unos clics, pueden buscar candidatos de toda España, consultar sus perfiles y contactarles para ofrecerles la plaza disponible.
Los profesores solo deben preocuparse de darse de alta en la plataforma y rellenar su perfil de la forma más completa posible, a fin de aumentar las posibilidades de ser seleccionados para cubrir una plaza. Para ello, disponen de un práctico asistente interactivo que les ayuda a lo largo del proceso. El perfil se somete a un proceso de revisión antes de publicarlo en la plataforma y que sea visible para los centros. Cuando les contacta un centro interesado en sus servicios, reciben una notificación en su cuenta. Todo el proceso está pensado para proteger la privacidad y confidencialidad de los usuarios.
Por su parte, los centros que necesiten cubrir una plaza pueden realizar una búsqueda con varios filtros entre los miles de docentes registrados en Edutalent. En su perfil pueden ver información detallada sobre la formación, titulación, experiencia, habilidades, etc. de cada candidato, para luego contactar directamente con los que consideren adecuados. La plataforma está abierta a centros concertados y privados de toda España, desde colegios, institutos y universidades hasta academias o centros de formación.
El portal Edutalent ha empezado a funcionar en pruebas este año, ya cuenta con más de 2.000 miembros registrados y ha gestionado 250 contrataciones.
Para el próximo curso, sus creadores esperan multiplicar estas cifras. Según la experiencia de los primeros usuarios, la plataforma reduce hasta un 65% los tiempos de contratación si se compara con otras herramientas, como los portales de trabajo generalistas o las bolsas de empleo. Además, el coste del proceso de selección es un 30% inferior a dichas opciones.
Por otro lado, a diferencia de algunos portales de empleo, Edutalent es totalmente gratis para los candidatos. El modelo de negocio se basa en las tarifas que pagan los centros educativos por acceder a la base de datos y realizar los procesos de selección a través de la plataforma de Edutalent.
“Somos la primera plataforma de empleo especializada en el sector educativo que está diseñada para ayudar a los centros a cubrir rápidamente sus vacantes en un sector donde el talento cada vez está más buscado”, explican Fran Murillo y Jon Cid, los cofundadores de Edutalent. “Desde el primer momento, los centros educativos y profesores a los que presentamos la herramienta se han mostrado entusiasmados y nos han hecho un montón de sugerencias que vamos a incorporar en los próximos meses a la plataforma”.
Detrás de Edutalent está una joven startup de Guipúzcoa en la que colaboran expertos en proyectos tecnológicos para educación, desarrollo de entornos web y modelos de negocio digitales. En el desarrollo del proyecto se ha puesto un énfasis especial en la facilidad de uso, para que sea accesible a todo tipo de usuarios, así como en la protección de los datos de los usuarios.
Con una ratio de 12 alumnos por profesor, España se sitúa por debajo de la media de la Unión Europea, donde la falta de docentes empieza a ser un problema grave en países como Francia. Además, la UNESCO estima que en 2023 faltarán 69 millones de profesores en el mundo, lo cual disparará la carrera por atraer y retener a los docentes, entre centros e incluso países.
Edutalent es una startup del sector educativo que ofrece una plataforma online para conectar a los profesores que buscan trabajo con los centros educativos que tienen plazas disponibles. Los docentes solo tienen que crear un perfil para empezar a formar parte de una base de datos que los centros concertados y privados de toda España usan para cubrir sus vacantes. Todo el proceso está diseñado para preservar la privacidad y la confidencialidad.