La salud mental ya genera una de cada dos demandas de atención sanitaria en las empresas españolas, un cambio de tendencia que coincide con el mayor nivel de absentismo laboral registrado hasta la fecha. Según un estudio elaborado por Doctor i e iSalud Corporate junto a KPMG, los problemas psicológicos han superado a las dolencias musculoesqueléticas como principal motivo de utilización del seguro médico corporativo.
El cambio se produce en un contexto de creciente presión sobre el mercado laboral. Los últimos datos del The Adecco Group Institute sitúan la tasa de absentismo en el 7,68% al cierre de 2025, el nivel más alto de la serie histórica. Cada día, entre 1,6 y 1,7 millones de trabajadores no acuden a su puesto de trabajo y, de ellos, 1,27 millones están de baja médica.
El informe apunta a que el deterioro de la salud mental comienza mucho antes de la incapacidad temporal. Ansiedad, estrés crónico o agotamiento emocional suelen manifestarse durante semanas o meses antes de traducirse en una baja, lo que refuerza la necesidad de detectar los primeros síntomas e intervenir de forma precoz. En paralelo, la duración media de las bajas laborales ha aumentado de 25,97 días en 2019 a 30,28 días en 2024.
La respuesta de las empresas pasa cada vez más por facilitar un acceso rápido a la atención sanitaria. El estudio revela que el 62% de los asegurados ya utiliza servicios de telemedicina, especialmente para consultas de medicina general y salud mental, una tendencia especialmente consolidada entre los trabajadores más jóvenes.
En paralelo, el seguro médico gana peso como herramienta de bienestar y prevención. El 52% de las empresas ya lo incluye entre los beneficios para su plantilla, mientras que el 63% de los trabajadores asegura que influye en su decisión de aceptar un empleo y siete de cada diez consideran que refleja el compromiso de la empresa con su bienestar.